工會主席金京淑同志榮獲“北京市優秀工會工作者”稱號

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工會主席金京淑同志榮獲“北京市優秀工會工作者”稱號

2017年6月,管理部總監兼工會主席金京淑,經過北務鎮總工會、順義區總工會、北京市總工會層層選拔推薦,獲得了北京市總工會、北京市人力支援及社會保障局授予的《北京市優秀工會工作者》榮譽稱號。

近幾年來,金京淑同志把“以人為本”和“人文關懷”等貫穿于整個工會工作的全過程,帶領公司工會委員,通過開展“工資集體協商會、解決員工實際困難、維護職工合法權益、獻愛心送溫暖、組織各類文體娛樂活動”等工作和活動,積極發揮工會橋梁和紐帶作用,為推進公司勞動和諧發展,實現企業和職工“共贏”目標,做出了積極的貢獻。

工資集體協商工作是公司工會工作中的亮點。從2011年開始每年組織工資集體協商會議,共解決了“工資漲幅、調整工種補貼標準、改善車間工作環境”等23項提案。在她的精心設計和安排下,目前此項工作基本走向規范化,工資集體協商質量也一年比一年提高,從而得到了公司領導的認可及上級工會的贊譽。她先后三次代表順義區參加了全國總工會、北京市政協組織的工資集體協商工作座談會及全國總工會、北京市人大組織的《工會法》“修正案”征求意見座談會,并做了代表發言。

工會在“辦實事、求實效,切實關心員工的生活”方面做了很多工作,取得了成效。針對“員工孩子上學難問題”“職工食堂承包后,在食堂環境衛生、菜品搭配方面存在問題”“多年來得不到解決的員工應付福利費的處理(含差旅伙食費補助、交通補助等)等方面存在的一些問題”“車間員工的棉衣、棉褲質量上明顯達不到要求”等問題,工會根據公司領導要求和員工的意愿,開展了全面細致的工作,全部得到圓滿解決,既維護職工的合法權益,又受到了公司領導認可和廣大員工的贊譽。

經常性的開展“獻愛心、送溫暖”活動。每年對困難職工家庭基本情況進行調查并存檔,春節之前進行慰問,為他們帶去工會組織的溫暖。工會得知“車間員工申某愛人因乳腺癌入院進行三次化療花費近四萬元,家里積蓄花空,同時他還要承擔養活三個孩子”“張某母親突然去世,父親重病在身”的消息之后,分別組織募捐活動,向全體員工發出倡議,共收到54,570元善款,分別捐獻給他們兩位,為職工排憂解難,解決他們的燃眉之急。

為了進一步活躍員工的文化生活,使員工在工作之余消除緊張和拘束、營造員工之間的團結友好氛圍,經常組織游藝會、拓展訓練、運動大會、文藝匯演等多種多樣的文體活動,既構建了公司和諧的氛圍,也體現了公司的人文關懷,從而提高了企業的凝聚力向心力。

近幾年來,公司分別榮獲了《北京工人先鋒號》《北京順義區模范職工之家》《北務鎮模范職工之家》《北京市順義區工資集體協商先進單位》《北京順義區和諧勞動關系誠信單位》稱號。